0108408820 - Công Ty TNHH Vina Đức Trần

Trong bối cảnh thị trường dệt may toàn cầu năm 2025 đầy biến động bởi những “cơn gió ngược” từ địa chính trị và chính sách thuế quan, Vinatex đã viết nên một chương mới đầy ấn tượng. Không chỉ là những con số lợi nhuận nghìn tỷ,mà đó còn là câu chuyện về sự tử tế với người lao động, sự nhạy bén trong quản trị và một tầm nhìn xa, rộng để tiến vào kỷ nguyên số...

Với Dự án Muối mỏ Kali tại Khăm Muộn (Lào), Vinachem tiếp tục thể hiện vai trò tiên phong của doanh nghiệp Nhà nước trong các hoạt động hợp tác đầu tư quốc tế, minh chứng cho tinh thần “chủ động hội nhập, phát triển bền vững” của ngành Hóa chất Việt Nam. Đồng thời, dự án còn góp phần tăng cường quan hệ hữu nghị truyền thống, hợp tác toàn diện Việt Nam - Lào vì mục tiêu phát triển thịnh vượng chung của hai quốc gia.

Trước những thay đổi mang tính bước ngoặt về chính sách thuế đối với hộ kinh doanh sẽ chính thức áp dụng từ ngày 1/1/2026, VNPT VinaPhone tổ chức Webinar trực tuyến với chủ đề “Thuế khoán chấm dứt - Hộ kinh doanh cần chuẩn bị gì?”.

Sự kiện chuyển giao quyền đại diện chủ sở hữu vốn nhà nước tại MIE và VINAINCON từ Bộ Công Thương sang SCIC là bước đi quan trọng nhằm thực hiện chủ trương tái cơ cấu, chuyên môn hóa quản lý và nâng cao hiệu quả sử dụng vốn; đồng thời mở ra giai đoạn phát triển mới, giúp doanh nghiệp đổi mới quản trị, khơi thông nguồn lực và gia tăng giá trị tài sản quốc gia…

Theo báo cáo của Công ty Panko Vina, sau đại dịch Covid-19, doanh nghiệp liên tục thiếu hụt đơn hàng, buộc phải thu hẹp sản xuất. Nhà máy tại Khu công nghiệp Mỹ Phước, thành phố Hồ Chí Minh sẽ chính thức dừng hoạt động từ ngày 1/2/2026...

Trong bối cảnh toàn cầu đang hướng tới phát triển bền vững, SCG và các công ty thành viên tại Việt Nam đã nổi lên như những tấm gương sáng trong việc thực hiện chiến lược ESG (Môi trường, Xã hội, Quản trị) một cách nhất quán.

Trong bối cảnh chi phí năng lượng leo thang và tiêu chuẩn xanh ngày càng siết chặt, kiểm toán năng lượng đang trở thành bài kiểm tra thực chất đối với năng lực quản trị và sức cạnh tranh của doanh nghiệp Việt.

Từ ngày 1/1/2026, các xã, phường của Hà Nội sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng I và II, tương ứng lần lượt 5,31 triệu đồng và 4,73 triệu đồng/tháng; TP. HCM áp dụng lương tối thiểu vùng I, II, III. Chỉ có 3 tỉnh là Quảng Ninh, Tây Ninh và Đồng Nai áp dụng đủ cả 4 vùng lương…

CBAM mở ra “lằn ranh” mới trong thương mại quốc tế, buộc doanh nghiệp Việt phải minh bạch hóa dấu chân carbon ở mức chưa từng có. Trong bối cảnh hệ thống dữ liệu phát thải còn manh mún, đây là phép thử trực diện với năng lực kỹ thuật của doanh nghiệp.